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Derecho

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¿Cuáles son las diferentes modalidades de contrato de trabajo?

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO 1- Contrato por tiempo indeterminado Cabe aclarar que, el principio generalestablecido por la Ley de Contrato de Trabajo es el de “indeterminación del plazo”. Esto implica que el contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que se definan algunos de los siguientes : Que se haya fijado … Sigue leyendo

Remuneraciones: Jornada de Trabajo. Horas suplementarias

La jornada de trabajo, que determina precisamente la medida de tiempo de prestación diaria de servicios del dependiente, es impuesta por la Ley Nº 11.544 y su reglamentación, que en síntesis dispone: que el trabajo puede distribuirse en forma desigual entre los días de la semana, siempre que: No exceda las nueve horas diarias; No … Sigue leyendo